SOBRE
A HTM atua desde 1996 em todo o território nacional proporcionando programas eficientes para a gestão de Qualidade de Vida e Saúde Laboral, visando a promoção de vitalidade e conforto aos colaboradores de sua empresa.
Nestes 30 anos, a HTM conquistou a expertise necessária para implantar, executar e gerenciar projetos de Qualidade de Vida e Saúde Laboral, voltados para empresas Nacionais e Multinacionais de pequeno médio ou grande porte, independentemente da localização de suas matrizes ou filiais.
O reconhecimento e o sucesso de nossos projetos vêm acompanhados de um longo tempo de relacionamento com nossos clientes e das avaliações positivas sobre nosso método de trabalho e nossos profissionais, levando aos gestores a tranquilidade em terem nossa empresa como parceira.
MISSÃO
“Promover a saúde e o bem-estar no ambiente de trabalho por meio de soluções integradas e personalizadas em ergonomia, conforto ocupacional e gestão dos riscos psicossociais. Atuamos com foco na valorização do ser humano, na melhoria contínua da qualidade de vida laboral e na construção de ambientes corporativos mais saudáveis, seguros e produtivos.”
NOSSOS SERVIÇOS
Oferecemos soluções integradas e personalizadas em saúde laboral, com foco no bem-estar dos colaboradores e na promoção de ambientes corporativos mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.
Todos os serviços são projetados de forma integrada, respeitando as particularidades de cada organização. Nosso compromisso é com a saúde, o desempenho e a valorização das pessoas. Sempre inovando e renovando a confiança e excelência dos nossos serviços.
A HTM EM NÚMEROS
11
ESTADOS
ATENDIDOS
52
CIDADES
ATENDIDAS
12.500
COLABORADORES
BENEFICIADOS
GINÁSTICA LABORAL
Atividades físicas planejadas e orientadas para prevenir lesões, melhorar a disposição e estimular a consciência corporal no ambiente de trabalho.
Realizada de forma dinâmica e adequada ao perfil funcional dos colaboradores.
A Ginástica Laboral é uma prática preventiva realizada no ambiente de trabalho, composta por exercícios físicos leves e moderados, adaptados à rotina e às funções dos colaboradores. Pode ser aplicada em diferentes momentos do expediente — início, meio ou final da jornada — e tem como objetivo reduzir o sedentarismo ocupacional, prevenir lesões, melhorar a postura e promover a saúde física e mental.
Alguns dos benefícios da Ginástica Laboral:
• Redução de tensões musculares e desconfortos relacionadas ao trabalho;
• Melhoria da postura e da flexibilidade;
• Aumento da disposição, concentração e produtividade;
• Fortalecimento do espírito de equipe e bem-estar no ambiente corporativo;
entre outros.
Incluir a Ginástica Laboral na rotina da empresa é investir em saúde, qualidade de vida e performance sustentável.
ERGONOMIA
A HTM possui profissionais certificados pela ABERGO (Associação Brasileira de Ergonomia) e pela IEA (International Ergonomics Associations) que têm o compromisso de difundir a prática da Ergonomia como disciplina que agrega saúde e conforto ao colaborador e à empresa.
Nossos ergonomistas contribuem para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas de modo a torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações da população.
AEP - Avaliação Ergonômica Preliminar / AET - Análise Ergonômica do Trabalho (NR-17)
A avaliação preliminar dos postos de trabalho (AEP) contitui as principais informações da atividade, o diagnóstico e as recomendações de possíveis melhorias, caso seja observada a necessidade de um aprofundamento do estudo, realiza-se então a análise ergonômica do trabalho (AET), onde serão evidenciados os pontos relevantes com Plano de Ação para conduzir e orientar.
Sempre visando a melhoria das condições de trabalho nos pontos críticos que foram evidenciados.
Dessa forma, produzimos resultados possíveis, específicos e eficientes, de acordo com as demandas apresentadas.
As Análises e Avaliações Ergonômicas têm como objetivo identificar, avaliar e propor soluções para os riscos presentes nos postos de trabalho que possam comprometer a saúde, o conforto e a eficiência dos colaboradores. Por meio de metodologias técnicas reconhecidas, analisamos aspectos físicos, cognitivos e organizacionais das atividades laborais, promovendo a adequação entre as demandas do trabalho e as capacidades humanas.
Nosso processo envolve a observação direta das tarefas, entrevistas, registros fotográficos e aplicação de protocolos específicos, como o SUZANNE RODGERS, NIOSH, RULA, REBA, OWAS, entre outros. A partir dessas análises, elaboramos relatórios técnicos com recomendações práticas e personalizadas, voltadas à melhoria das condições de trabalho e à prevenção de doenças ocupacionais.
Projetos Ergonômicos
Os projetos ergonômicos são realizados juntamente com uma equipe de arquitetura especializada que agrega a otimização e organização de espaços e fluxos, o design e as soluções ergonômicas necessárias para levar qualidade e conforto ambiental ao colaborador, melhorando sua produtividade e eficiência.
Alguns benefícios da Implantação da Ergonomia:
• Redução de afastamentos e absenteísmo;
• Melhoria do conforto e da produtividade;
• Adequação à legislação trabalhista e às normas de saúde e segurança;
• Fortalecimento de uma cultura organizacional voltada ao cuidado com o colaborador.
entre outros.
Investir em ergonomia é promover ambientes de trabalho mais seguros, eficientes e humanizados, com ganhos reais para pessoas e empresas.
Ergonomia com Seriedade e Responsabilidade
RISCOS PSICOSSOCIAIS DO TRABALHO
Segundo a OMS, cerca de 10% da população mundial sofre com transtornos mentais, 32% dos brasileiros, que estão no mercado de trabalho, sofrem de Burnout, o Brasil é o país que lidera o ranking de ansiedade na América Latina, até 2030 a depressão será a principal doença no mundo e, segundo o INSS em 2023 houve aumento em 38% dos benefícios de “disfunção cerebral e comportamental”.
Baseado nisso, a NR01/PGR do Governo Federal institui que “Empresas devem incluir saúde mental nos relatórios de risco ocupacional. O Governo Federal, juntamente com os representantes empresariais e sindicais, decidiu que a saúde mental e proteção psicossocial dos funcionários serão critérios obrigatórios nos relatórios de gerenciamento de riscos da empresa”.
A HTM possui um plano de trabalho com etapas estruturas e entrega de Laudo de Avaliação dos Riscos Psicossociais no Trabalho para atender esta norma.
Nossa equipe multidisciplinar conta com Psicólogos, Ergonomistas, Fisioterapeutas, Arquitetos e Educadores Físicos.
A SAÚDE MENTAL IMPORTA.
EVENTOS CORPORATIVOS DE BEM ESTAR
Momentos de relaxamento e cuidado dentro do ambiente corporativo, com técnicas de massagem rápida (quick massage) que reduzem tensões musculares, sessões de auriculoterapia e reflexologia promovem o bem-estar e contribuem para o engajamento da equipe.
Cada um desses serviços atua de forma complementar, promovendo uma cultura organizacional voltada para a valorização das pessoas, a qualidade de vida no trabalho e o desenvolvimento humano.
GESTÃO DE ESPAÇOS MULTIFUNCIONAIS
BEM ESTAR
Elaboração e gestão de espaços multifuncionais, com projetos personalizados para criação de ambientes no espaço corporativo, que seja voltado à realização de atividades integrativas como pilates, yoga, alongamentos funcionais, relaxamento e mindfulness.
Os espaços são planejados conforme a realidade da empresa, promovendo conforto, flexibilidade e bem-estar.
PALESTRAS TÉCNICAS, EDUCATIVAS E TREINAMENTOS
Realização de palestras temáticas sobre todos os nossos serviços, com conteúdo técnico e aplicado, voltadas para eventos como SIPAT, campanhas de prevenção, semanas de saúde e outras ações institucionais.
Promover um ambiente de trabalho saudável, produtivo e acolhedor vai muito além do cumprimento de normas — é uma escolha estratégica que impacta diretamente o desempenho, a motivação e a saúde dos colaboradores.
Oferecemos palestras e treinamentos personalizados voltados para empresas que desejam investir no bem mais valioso de qualquer organização: as pessoas.
Nossos temas abordam, de forma prática e didática:
-
Ergonomia no ambiente de trabalho;
-
Riscos psicossociais e saúde mental;
-
Qualidade de vida e bem-estar corporativo;
-
Benefícios da atividade física e da ginástica laboral;
-
entre outros.
